Henkilöstöä koskeva tasa-arvosuunnitelma

Pyynnön vastaanottaja:
Vantaa
Käytetty laki:
Julkisuuslaki
Tämän tietopyynnön tila:
Tietopyyntö onnistui
Pyynnön yhteenveto
Hei! Haluaisin lukea Vantaan kaupungin henkilöstöä koskevan tasa-arvosuunnitelman. En löytänyt sitä kaupungin sivuilta.

Viestit tässä tietopyynnössä

Lähettäjä
Anri Tuohimäki
Otsikko
Henkilöstöä koskeva tasa-arvosuunnitelma [#1115]
Päivämäärä
20. marraskuuta 2020 kello 11.39
Vastaanottaja
Vantaa
Tila
Odotetaan vastausta
Hyvä vastaanottaja, Tämä on julkisuuslakiin (http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990621) perustuva tietopyyntö. Sähköposti on lähetetty http://tietopyynto.fi-sivustolta. Tähän sähköpostiin vastaamalla lähetät vastauksen tietopyyntöön.
Hei! Haluaisin lukea Vantaan kaupungin henkilöstöä koskevan tasa-arvosuunnitelman. En löytänyt sitä kaupungin sivuilta.
Pyydän toimittamaan aineiston jäljennöksen viivytyksettä sähköisessä muodossa liitetiedostona vastauksena tähän viestiin. Tietoaineistot avoimena rakenteellisena datana, eli .xls-, .csv-, .sql-, tai muussa rakenteellisessa muodossa. Dokumentit pyydän uudelleenkäytettävässä muodossa, kuten .doc, odf-, .ppt tai pdf/a-muodossa. Olisi toivottavaa että aineisto olisi julkisuuslain 20 § mukaan vastedes saatavilla organisaationne web-sivulla. Pyydän toimittamaan tiedot julkl 16 § mukaisesti pyydetyllä tavalla pyydetyssä muodossa tai perustelemaan sähköpostitse viivytyksettä mikäli on syy toimittaa toisella tavalla. Huomioittehan että myös käsitelyyn liittyvien virkamiesten nimet on julkisia, "Virkamiehen on esiinnyttävä omalla nimellään." (EOA 686/4/09) Huomioittehan että julkl. 34§ mukaan asiakirjan antamisesta ei peritä maksua, kun julkinen sähköisesti talletettu asiakirja lähetetään tiedon pyytäjälle sähköpostitse. Pyydän toimittamaan tiedot viivytyksettä julkl. 14.4§ mukaisesti, enintään 2 viikon määräajan kuluessa, tai perustelemaan ensi tilassa mikäli tietojen toimittamiseen tarvitaan pidempi kuukauden toimitusaika. Mikäli pyyntöä ei voida täyttää, pyydän 14.4§ mukaisessa 2 viikon määräajan kuluessa valituskelpoisen päätöksen. Pyydän viivytyksettä kuittaamaan viestin vastaanotetuksi ja kertomaan asian diaarinumeron. Ystävällisin terveisin, Anri Tuohimäki <<sähköpostiosoite>> -- Huomautus: Tämä sähköposti on lähetetty Tietopyyntö-portaalista. Vastaukset saatetaan julkaista automaattisesti.
Ystävällisin terveisin, Anri Tuohimäki
  1. 3 vuotta, 5 kuukautta sitten20. marraskuuta 2020 kello 11.39: Käyttäjä Anri Tuohimäki lähetti viestin viranomaiselle Vantaa.
Lähettäjä
YHT Kirjaamo <kirjaamo@vantaa.fi> – Vantaa
Otsikko
Vastaanottokuittaus
Päivämäärä
20. marraskuuta 2020 kello 11.40
Tila
Odotetaan vastausta
Vantaan kaupungin kirjaamo on vastaanottanut viestinne. Vanda stads registratorskontor har tagit emot ert meddelande. Vantaa City Registry Office has received your e-mail.
  1. 3 vuotta, 5 kuukautta sitten20. marraskuuta 2020 kello 11.41: Vastaanotti sähköpostin viranomaiselta Vantaa.
Lähettäjä
YHT Kirjaamo <kirjaamo@vantaa.fi> – Vantaa
Otsikko
VS: Henkilöstöä koskeva tasa-arvosuunnitelma [#1115]
Päivämäärä
23. marraskuuta 2020 kello 10.16
Tila
Tietopyyntö ratkaistu
Liitteet
Vantaankaupungintas… Vantaankaupungintasa-arvo-jayhdenvertaisuussuunnitelma.pdf   2,2 MB
Hei! Vantaan kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma valtuustokaudelle 2017–2020 löytyy kaupungin nettisivuilta, eli täältä: https://www.vantaa.fi/hallinto_ja_tal... Suunnitelman kolmas osa on nimeltään "Vantaan kaupunki tasa-arvoisena ja yhdenvertaisena työpaikkana – henkilöstöpoliittinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelu Vantaan kaupungilla". Siinä kuvataan miten henkilöstöpoliittista tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyötä Vantaan kaupungilla tehdään. Suunnitelma löytyy myös tämän viestin liitteenä. Ystävällisin terveisin, Vantaan kaupungin kirjaamo
  1. 3 vuotta, 4 kuukautta sitten23. marraskuuta 2020 kello 10.17: Vastaanotti sähköpostin viranomaiselta Vantaa.
  2. 3 vuotta, 4 kuukautta sitten23. marraskuuta 2020 kello 10.20: Anri Tuohimäki julkaisi liitteen tietopyyntöön Henkilöstöä koskeva tasa-arvosuunnitelma.
Lähettäjä
Anri Tuohimäki
Otsikko
Re: VS: Henkilöstöä koskeva tasa-arvosuunnitelma [#1115]
Päivämäärä
23. marraskuuta 2020 kello 10.28
Vastaanottaja
Vantaa
Hyvä vastaanottaja, Lähettämänne dokumentti kuvaa suunnitteluprosessia, mutta ei ole henkilöstöpoliittinen tasa-arvosuunnitelma. Dokumentti on myös 4 vuoden takaa, eikä täten välttämättä ajan tasalla. Haluaisin edelleen lukea Vantaan kaupungin ajantasaisen henkilöstöpoliittisen tasa-arvosuunnitelman. ... Ystävällisin terveisin Anri Tuohimäki Pyynnön numero: 1115 Vastaus: <<sähköpostiosoite>> Postiosoite: Anri Tuohimäki
Lähettäjä
YHT Kirjaamo <kirjaamo@vantaa.fi> – Vantaa
Otsikko
Vastaanottokuittaus
Päivämäärä
23. marraskuuta 2020 kello 10.28
Vantaan kaupungin kirjaamo on vastaanottanut viestinne. Vanda stads registratorskontor har tagit emot ert meddelande. Vantaa City Registry Office has received your e-mail.
  1. 3 vuotta, 4 kuukautta sitten23. marraskuuta 2020 kello 10.28: Käyttäjä Anri Tuohimäki lähetti viestin viranomaiselle Vantaa.
  2. 3 vuotta, 4 kuukautta sitten23. marraskuuta 2020 kello 10.29: Vastaanotti sähköpostin viranomaiselta Vantaa.
Lähettäjä
Viskarinen-Soutamo Pia <pia.viskarinen-soutamo@vantaa.fi> – Vantaa
Otsikko
Vastaus tietopyyntöön/ henkilöstöä koskeva tasa-arvosuunnitelma
Päivämäärä
3. joulukuuta 2020 kello 15.57
Liitteet
<<sähköpostiosoite>> ja sähköpostiosoite> > Hei Vastauksena 20.11.2020 Vantaan kaupungin kirjaamoon saapuneeseen tietopyyntöön koskien Vantaan kaupungin henkilöstöä koskevaa tasa-arvosuunnitelmaa toimitan ohessa neljä asiakirjaa. Vantaalla tehdään vuosittain kaupunkitasoinen henkilöstöpoliittinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Tämä vuosittain tehtävä suunnitelma on Vantaalla liitetty osaksi henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaa ja henkilöstökertomusta. Tasa-arvosuunnitelman osana oleva kaupunkitasoinen palkkakartoitus tehdään joka kolmas vuosi. Henkilöstöpoliittisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelutyön pohjana on Vantaan kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma valtuustokaudelle 2017-2020 ja sen osassa 3 kuvatut henkilöstöpoliittisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelun periaatteet ja käytännöt. Lisätietoa kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöstä löytyy kaupungin internet -sivuilta: https://www.vantaa.fi/hallinto_ja_tal...;. Pia Viskarinen-Soutamo Liitteenä olevat asiakirjat: 1. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen Vantaan kaupungin toimintatapana - Vantaan kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma valtuustokaudelle 2017-2020. Asiakirja löytyy myös kaupungin internet -sivuilta (suora linkki alla) ja sen osassa kolme on kuvattu, miten henkilöstöpoliittista tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelua kaupungilla tehdään. https://www.vantaa.fi/instancedata/pr... 2. Vantaan kaupungin henkilöstökertomus vuodelta 2019. Asiakirja löytyy myös kaupungin internet -sivuilta (suora linkki alla). https://www.vantaa.fi/instancedata/pr... 3. Vantaan kaupungin henkilöstö- ja koulutussuunnitelma vuodelta 2021 Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma on koko henkilöstön nähtävillä kaupungin sisäisillä intranet -sivuilla. 4. Palkkakartoitus Vantaalla työnantajan ja henkilöstön edustajat ovat sopineet paikallisesti, että tasa-arvosuunnitelman osana oleva kaupunkitasoinen palkkakartoitus tehdään joka kolmas vuosi ja tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma muilta osin vuosittain.
  1. 3 vuotta, 4 kuukautta sitten3. joulukuuta 2020 kello 15.58: Vastaanotti sähköpostin viranomaiselta Vantaa.
  2. 2 vuotta, 11 kuukautta sitten9. toukokuuta 2021 kello 7.54: Käyttäjä Anri Tuohimäki asetti tilaksi 'Request Successful'.